Työnhakuprofiilin luominen ja julkaiseminen Työmarkkinatorilla tulee työnhakijan velvollisuudeksi 1.9.2026 alkaen. Uuden lakimuutoksen myötä työnhakijan on pidettävä profiili julkaistuna koko työnhakunsa voimassaolon ajan.
Työnhakuprofiili sisältää tietoja työnhakijan koulutuksesta, työkokemuksesta, osaamisesta ja työtoiveista. Profiiliin voi lisätä myös vapaamuotoisen esittelyn sekä linkkejä ulkopuolisiin palveluihin, kuten LinkedIniin. Työvoimaviranomainen julkaisee profiilin, mikäli työnhakijalla on velvollisuus tehdä se, mutta hän ei tee sitä. Profiilin julkaiseminen ei vaikuta työttömyysturvaan tai työhaun voimassaoloon.
Uusilla työnhakijoilla on 15 arkipäivää aikaa täyttää profiili työnhakun käynnistymisen jälkeen. Jos työnhaku on alkanut ennen syyskuuta, velvoitteet astuvat voimaan seuraavan työnhakukeskustelun jälkeen, jolloin profiiliin on 15 arkipäivää aikaa. Poikkeuksia säädetään tilanteisiin, joissa henkilöllä on esimerkiksi kokoaikainen työ, päätoiminen opiskelu tai yritystoimintaa.